Hukuka Aykırı Memur Atamasının İptali Dilekçesi
18.08.2025 20:04
*** NÖBETÇİ İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA
İdarenin Savunması Alınmaksızın
Yürütmenin Durdurulması Taleplidir.
Duruşma Taleplidir.
DAVACI : ***
VEKİLİ : Av. Nasrullah Kayra BOZKURT
DAVALI : ADALET BAKANLIĞI
KONU : Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü'nün *** Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet komisyon Başkanlığı'nın ***2025 tarihli *** Sayılı karara istinaden yapılan *** Atama Tarihli naklen atanmasını kararının iptali istemli, duruşma ve idarenin savunması alınmaksızın yürütmenin durdurulması talepli dava dilekçemizin sunulmasından ibarettir.
TEBLİĞ TARİHİ : ***
AÇIKLAMALAR
Müvekkil *** Adlyesi'nde yazı işleri müdürü ünvanında yaklaşık 3 yıldır çalışmaktadır. Müvekkilimin mesleğinde 14 yıllık tecrübesi bulunmaktadır. Müvekkilimin, mesleki kariyerinde *** Adliyesi bünyesinde çalıştığı süreç dışında herhangi bir idari soruşturması, disiplin cezası bulunmamaktadır. Müvekkilim, *** Adliyesinde çalışmış olduğu sürecin ilk iki buçuk yıllık kısmı boyunca adliyenin tek yazı işleri müdürü olarak görev almış hem mahkeme hem de adliyenin idari işlerinden sorumlu olarak çalışmıştır. Ayrıca müvekkilim evli olup iki çocuk babasıdır ve müvekkilin babası da *** ilinde ikamet etmekte olup; hasta olması sebebiyle bakımını müvekkilim üstlenmiştir. Müvekkilin asıl kadrosunun incesu adliyesinde olmasına rağmen müvekkile hakkındaki idari soruşturmalardan kaynaklı olarak geçici görev ile *** Adliyesine Ağustos 2025'e kadar görevlendirme yapılmıştır. Buna rağmen aynı konuyla ilgili olarak aynı disiplin soruşturmaları gerekçe gösterilerek il dışına naklen atanması işlemi yapılmıştır. Bu nedenle idare takdir yetkisini kullanırken keyfiyete kaçmış, önce müvekkilin görev yerini geçici olarak değiştirmiş ve bu süreci de üçer aylık periyotlar halinde 3. Kez uzatmışlardır. Tüm bu sebepler nazara alındığında idarenin yetki hususunda hukuka aykırı olarak idari işlem tesis ettiği açıkça ortadadır.
Müvekkilim Yazı İşleri Müdürü olarak çalıştığı süreçte, hem ceza mahkemeleri hem hukuk mahkemelerinin bütün yargı işlemlerini tek başına üstlenmiş, aynı zamanda da sulh hukuk satış memurluğu görevini de üstlenmiştir. *** Adliyesi'nde personel eksikliğinin bulunması ve eksik personel temininin de yapılmamış olması nedeniyle, yargı işlemlerinde süre yönünden aksamalar meydana gelmiştir.
Avukat olarak *** bölgesinde avukatlık görevini ifa ediyor olmamız hasebiyle tarafımızca da *** Adliyesi'nde personel eksikliğinin bulunması nedeniyle yargı işlemlerinin gecikmesi sebebiyle birçok kez sözlü şikayette bulunulmuştur. Nitekim bazı meslektaşlarımız tarafından da bu hususta CİMER'e başvuru yapılmıştır. *** Adliyesi'nde yargı işlemlerinin gecikmesinin kusurunun müvekkilin üzerinde olmadığı herkesçe bilinen bir gerçektir. Zira bu kadar fazla sorumluluğun müvekkil üzerinde bulunmasından müvekkilimin kendi tercihi değil mecburiyetidir. Bu konuda müvekkilim bizzat sözlü taleplerde bulunmuş ancak personel temini yönünden herhangi bir işlem yapılmamıştır. Yine müvekkilin sürekli olarak personel temininin sağlanması yönünde talepleri nedeniyle *** Adliyesi görevli üst düzey personelleri tarafından müvekkile karşı husumet beslenmiştir.
İşte atamaya sebebiyet veren müvekkil hakkındaki idari soruşturmalar yalnızca müvekkili maddi ve manevi olarak zarara uğratmak hasebiyle açılmıştır. Şöyle ki yukarıda belirttiğimiz meslektaşlarımızın CİMER'e başvuruları dahil müvekkil üzerine isnat edilerek müvekkil hakkında idari soruşturmalar yapılmaktadır. Müvekkil, *** Adliyesi'nde bulunan personel ve avukatlar tarafından o kadar çok sevilmektedir ki; CİMER'e yapılan şikayetlerin müvekkil üzerine isnat edildiği öğrenildiğinde DOĞRUDAN ŞİKAYETTEN VAZGEÇİLMİŞ ve bu durumdan duydukları üzüntü yazılı olarak belirtilmiştir.
Ancak müvekkilim *** Adliyesi'ne idare tarafından verilen yetkinin kötüye kullanılması ve keyfiyet ile hareket ediliyor olması sebebiyle haksız bir atama ile karşı karşıya kalmıştır. Bu sebeple itiraz etmek tarafımıza hasıl olmuştur. Şöyle ki:
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesinin birinci fıkrasında, “Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.” hükmü yer almakta ise bu hüküm ile memurların naklen atanmaları konusunda idarelere verilen takdir yetkisi sınırsız olmayıp kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlıdır. Zira müvekkil hakkındaki idari soruşturmaların, yargı süreçlerinin henüz tamamlanmamış olmasına karşın müvekkilin idari soruşturmalar hasebiyle atamasının yapılması hukuka aykırıdır. Disiplin soruşturmaları ile ilgili olarak *** idare mahkemesinde üç ayrı iptal davası açılmış olup; kuvvetle muhtemel bu davaların tamamında uyarma cezalarının iptaline karar verilecektir. Zira aynı konu ile ilgili yapılan disiplin soruşturmasıyla müvekkile ceza verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Söz konusu karar, idare mahkemesinin diğer dosyalarına da emsal teşkil etmektedir. Müvekkilin, herhangi bir kusurunun olmadığı, iş yükünün fazla olduğu ve personelin yetersiz olduğu ***.2025 Tarihli *** Sulh Hukuk Mahkemesi Disiplin Amirliği'nin 2025/X Disiplin numaralı kararıyla da sabittir.
2- Müvekkilim evli olup; iki çocuk babasıdır. Müvekkilin çocuklarından ***A İlköğretim 5. Sınıfa gitmekte olup diğer kızı *** *** *** *** ilinde Anaokuluna gitmektedir. Yine müvekkilim babası *** ilinde ikamet etmekte olup; 65 yaşında ve bakıma muhtaç haldedir. Müvekkilim babasının bakımını da *** ilinde olması marifetiyle üstlenmektedir. Müvekkilim hakkında haksız ve usulsuz bir gerekçe ile atama kararı verilmesi sebebiyle müvekkilim ve ailesi maddi ve manevi olarak çöküntüye uğramışlardır. Nitekim müvekkilin kızları henüz küçük olup; hiç bilmedikleri bir şehir olan ***'ye alışma süreci geçirecekler, şehre ve okula alışmaları oldukça güç olacaktır. En önemlisi müvekkilin babasının hasta olması nedeniyle müvekkil dışında bakımlarını sağlayacak hiç kimse bulunmamaktadır
YÜRÜTMENİN DURDURULMASINA İLİŞKİN TALEPLERİMİZ.
İYUK md.27/2 de yürütmeyi durdurma kararının idarenin savunması alınmaksızın da verilebilir. BU HÜKÜM UYARINCA ELDEKİ İŞ BU DAVA DOSYASINDA İDARİ İŞLEMİN AÇIKÇA HUKUKA AYKIRI OLMASI VE İDARİ İŞLEMİN ETKİSİNİN TÜKENECEK OLAN İŞLEMLERDEN OLMASI SEBEBİYLE İDARENİN SAVUNMASI ALINMAKSIZIN YÜRÜTMENİN DURDURULMASINA KARAR VERİLMESİNİ TALEP ETMEKTEYİZ. Bu da müvekkilim açısından telafisi güç ve imkansız durumlar meydana getireceği açıktır.
Müvekkilimin mağdur olmaması ve davalı idarenin keyfi davranışlar içinde olması, telafisi güç ve imkansız durumların mevcut olabilmesi, bu hususun geri yerine getirilmesinin telafisi güç ve imkansız durumlardan olacağının sabit olduğu, müvekkilin şuan için geçici görevlendirme ile *** ilçesinde olmasına rağmen, *** iline naklen atanması hususu birlikte değerlendirildiğinde idarenin savunması alınmaksızın yürütmeyi durduruma kararı verilmesini talep ederiz. Mahkemeniz aksi kanaatte ise de idarenin savunması için verilecek olan sürenin kısaltılmasını talep ederiz.
İYUK md.27/2 de yürütmeyi durdurma kararının idarenin savunması alınmaksızın da verilebilir. BU HÜKÜM UYARINCA ELDEKİ İŞ BU DAVA DOSYASINDA İDARİ İŞLEMİN AÇIKÇA HUKUKA AYKIRI OLMASI VE İDARİ İŞLEMİN ETKİSİNİN TÜKENECEK OLAN İŞLEMLERDEN OLMASI SEBEBİYLE İDARENİN SAVUNMASI ALINMAKSIZIN YÜRÜTMENİN DURDURULMASINA KARAR VERİLMESİNİ TALEP ETMEKTEYİZ.
HUKUKİ SEBEPLER: Anayasa, 657 sayılı Kanun, İ.Y.U.K ve sair hukuki mevzuat.
HUKUKİ DELİLLER: Danıştay kararları, uyarma cezası işlemine dair yazı, özlük dosyası, Kamera kayıtları, tanık ve her türlü yasal delil.
SONUÇ VE İSTEM: Yukarıda izah edilen ve re'sen gözetilecek sebepler ile
Öncelikle davalı idarenin savunması alınmaksızın YÜRÜTMENİN DURDURULMASI TALEBİMİZİN KABULÜ ile
Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü'nün *** Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet komisyon Başkanlığı'nın ***025 tarihli *** Sayılı karara istinaden yapılan*** Atama Tarihli naklen atanmasını kararının usul ve esasa aykırı olması sebebiyle İPTALİNE,
Yargılama giderleri ve vekalet ücretlerinin davalı üzerine bırakılmasına karar verilmesini talep ederiz. 24/05/2025
DAVACI VEKİLİ
AV. NASRULLAH KAYRA BOZKURT
e-imzalıdır.
